（古晋20日讯）近期，不少民众投诉接到冒充“Jobstreet”的电话和信息，引发广泛关注。对此，大马知名求职平台JobStreet by SEEK董事总经理尼古拉斯表示，该平台已迅速采取多项严密防范措施，确保求职者信息安全，为公众打造更值得信赖的招聘环境。
他是接受《诗华日报》访问时表示，从2023年7月至2024年6月期间，Jobstreet对近500万条招聘广告进行了严格审查，其中约10%被标记为需要进一步核查。此外，平台还通过人工智能和机器学习系统对招聘方进行严格筛查。
他透露，在招聘方注册过程中，Jobstreet已排除超过1400名高风险招聘方，以确保发布广告的雇主具有合法性。该平台的防欺诈系统会在雇主登录或提交广告时分析超过500个数据点，并通过人工审核进一步清除任何疑似虚假的招聘信息。
他说，为了提升用户的防诈骗意识，Jobstreet不断加强教育和培训力度，该平台也开发了易于获取的指南，帮助求职者识别危险信号并在求职过程中保护个人信息。
尼古拉斯还提到Jobstreet将通过其官方社交媒体平台（包括Facebook、LinkedIn、Instagram和TikTok）持续分享相关教育内容和安全提示，确保求职者能随时了解最新的防骗信息。
“我们的目标是让求职者在求职过程中感到安全和自信，并能有效识别潜在风险。”
根据他的分享，近期求职骗局的常见形式包括加密货币任务诈骗、金钱骡子骗局、身份盗窃以及假冒公司名义的诈骗，这些骗局通常有以下几个特征：
1.提前要求支付费用：任何招聘过程中要求支付押金或费用的职位都极有可能是骗局。他强调正规的雇主绝不会在招聘过程中要求求职者支付任何费用或押金。
2.不合理的任务：如果职位涉及不寻常的任务，例如转账、购买加密货币或处理大额资金流动，这些都是明显的警示信号。
3.过于美好的条件：诈骗职位广告通常承诺高薪但却对求职者资历要求极低，或提供含糊不清的职位描述，这些也需要提高警惕。
尼古拉斯建议求职者在申请职位前，应进行详细的公司背景调查，包括查阅官方网站、经过认证的社交媒体页面以及专业招聘平台的信息。此外，马来西亚公司委员会（SSM）也提供了核查公司注册详情的工具，求职者可利用这些资源来验证公司真实性。
当求职者接到类似可疑的电话或信息时，他指出，应立即中止所有与对方的联系，并屏蔽涉及的电话号码、电子邮件地址或社交媒体账号，他提醒切勿提供个人信息或进行任何支付，以免落入陷阱。
他表示，若怀疑遭遇诈骗，求职者应保留所有相关记录，包括招聘广告截图、邮件或任何涉及的金融交易信息。这些资料不仅有助于保护自身信息安全，还能为举报和调查提供证据。求职者可通过Jobstreet或相关执法部门举报这些可疑行为，以便阻止骗子进一步危害他人。
随着求职骗局的手段日益翻新，尼古拉斯呼吁求职者保持警惕，避免被高薪诱惑冲昏头脑。他强调通过信任正规招聘平台、仔细核查雇主信息以及及时举报可疑行为，民众能够更好地保护自身安全，同时也为社会整体的招聘环境贡献力量。
“求职是人生的重要一步，我们希望通过不断努力，为求职者创造一个安全、可信的求职环境。”
