（吉隆坡31日讯）1700令吉最低薪金制将于明日（2月1日）起在全国范围内落实。
人力资源部今日发文告表示，此举将惠及437万名工人，符合昌明经济框架的原则，即强调社会公平与民生福祉，确保经济可持续及包容性增长。
“这也符合政府透过提高人民的购买力，来提升国家经济基础的承诺，进而改善人民的生活品质。”
根据新规定，拥有5名或以上员工的雇主和从事专业活动的雇主，最低薪金将从每月1500令吉提高至1700令吉。
政府将给予雇用少于5名员工的雇主6个月宽限期，即从2025年8月1日起才生效。
该部强调，所有雇主必须遵守最低薪金制，确保员工的基本薪资不低于1700令吉。
若未能遵守规定，将违反《2011年国家薪金谘询理事会法令》第732条文，并可能面临罚款。
该部也提醒，最低薪金不应作为起薪标准，特别是针对应届毕业生，薪金应根据员工的技能与能力合理支付。
“最低薪金制的实施，是人资部提高工资水平的重要举措之一，同时实施渐进式薪金政策和努力提升技能培训，以提高工人的生产力及薪金水平。若能有效落实，这项举措不仅有助于改善工人福祉，也将促进国家经济增长。”
因此，该部呼吁所有雇主、工人及业界持份者共同合作，确保新最低薪金制的顺利实施。
欲了解更多详情，可浏览官网（https://minimumwages.mohr.gov.my），如有任何疑问，雇主或员工可电邮至[email protected]。
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