原生家庭的资源、环境与差异,会造成在对薪水的看待上有不同的意义与期望。对于许多人来说,打工就是为了薪水、为了混一口饭吃,在计较薪水前,建议不妨思考以下5个问题。

“你的职业目标是什么?”

在职业生涯规划中,常常思考的第一个问题就是“你人生的目标是什么?”,对于一个刚刚踏上社会的职场新人而言,你的职业目标是什么呢?如果连你都不知道自己想去哪的话,就不会到达既定的目标。

你需要做的第一堂课,就是清楚知道自己想要的职业目标是什么,并且为之制定计划,你可以随时根据变化调整自己的计划,但必须专注自己的目标。

切记:目标不一定要伟大,但一定要有目标!

“所处的是否业务核心?”

业务部门是公司核心部门之一,你越是接近业务,了解业务,对你的成败影响就越大,你对于这家公司就越有价值,你被提升的机会也就越多,进而就能够赚更多的钱。很多职场新人喜欢追求稳定,但公司稳定不代表你的职位就稳定。当面试被问及为什么应征这个职位,很多人都会说:“因为这个职位稳定啊”!也许你觉得这样回答很实诚,但不幸的是公司一般不太喜欢这样的求职者。追求稳定有时候容易被认为是缺乏上进心,而一个公司最能突显上进心且能对公司创造直接价值的,往往就是对业务做出贡献。

“你热爱所求职的工作吗?”

很多大学生一毕业,就过上了“太子爷”的日子,一切靠家里安排,找工作也是听家里的。乔布斯(Steve Jobs)在演讲中说:“你的时间很有限,所以不要浪费时间去过别人的生活。”我想同学们可以扪心自问一下,父母介绍的工作,你喜欢吗?工作就像婚姻,跟一个你完全不爱的女人整天生活在一起,你不难受吗?

如果你很聪明,你也坚信自己能够创造一份属于自己的事业,那么请你把握机会,找一份你热爱的工作,并为之奋斗。起点低一些没有关系,你必须相信点滴的进步会连接着你的未来,在积累了10年之后,你完全可以成为这个行业的专家。这种想法一直没有让人失望,也完全改变生活,如果你还没有找到你的热爱,请一直寻找下去,不要随遇而安。

“你能为公司做些什么?”

当成功进入到一家公司的时候,请你逐步去思考这个问题。如果说职场精英们都有什么成功秘诀的话,那么就是这个了。你可以选择在一家已经成功的公司里工作,这样的公司流程会很完善,可以在里面不断地学习,但不要忘记,再完善的流程都有它的不足之处,而这些不足之处就是你的机会,去思考你可以给公司做哪些补充,好让这个制度做得更好。你也可以选择在一家小公司里面工作,这样的公司锻炼的机会很多,你可以迅速成长为一个多面手,但也不要忘记小公司需要的是生存,多思考你可以为公司的业绩做哪些贡献?如果你每天都这样思考,你很快会发现你的思维模式逐渐接近老板,而当你为公司做了一件又一件新的事情时,你就逐步成为公司的核心成员之一。

“你拿出最好的态度了吗?”

态度,这个是被我们看作最能影响一个人职业发展的因素之一。谈起如何聪明地工作,很多求职者开始夸夸其谈,要有怎么样的能力,要有怎么样的交际,要有什么样的口才,唯独缺少的就是工作态度。决定一个人能力高低的,不就是认真训练技能的态度?决定一个人交际能力优异的,不正是渴望交际的态度?决定一个人演讲魅力的,正是不断登台的态度?很多求职者连公司的主体业务、网站、岗位职责、公司地址都不清楚,这样一个最基本的态度都不具备的人,怎么能令人相信你可以做到所承诺的一切呢?

对自己的工作抱有积极的态度,就会拥抱成功,这是肯定的。如果对自己的工作都抱着消极的态度,那么你就慢慢去拥抱失败,享受失败的乐趣吧!

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