仍有雇主违反最低薪金制　劳工局开档调查

（马六甲16日讯）大马半岛劳工局（JTKSM）从今年1月1日至2月15日，共开档调查23宗有关涉及雇主违反1500令吉最低薪金制的案例。

该局副总监（执法）莫哈末阿斯里指出，尽管政府已开始落实1500令吉最低薪金制，但他们发现仍有一些领域的雇主未开始执行。

“我们在这期间共检查110间公司，数量将继续增加。一旦发现违法，就会展开调查，包括向雇主录取口供。”

他是今日与多个执法单位在爱极乐一带同步展开联合突击检查行动后，召开记者会时，如是指出。出席者包括甲州人力局局长佐哈娜。

参与这项行动的还包括人力局、内政部、社会保险机构、公积金局等。

莫哈末阿斯里说，他们访问了其中一间超市的外籍保安人员后，也发现一些员工超时工作，但雇主可能没有依照条规计算和支付加班费。

“保安人员告知，他们的月薪是2100令吉，相信这应该已包括超时工作津贴，但他们每日工作时间为12个小时，我们将检查雇主的计算法是否正确，若违法，将会开档调查。”

此外，当局也发现这些外籍保安们所居住员工宿舍，并未取得批准，不符合规格，雇主也没有提供基本设备如床架和可上锁的橱柜。

他说，虽然该超市的管理层于去年曾向有关当局及汉都亚再也市议会申请把店屋楼上的单位，改为员工宿舍，不过，申请被拒绝，已被警告过。

“外劳的国际护照被管理层保管，他们只持有影印样本，我们将针对此事开档调查。”