(吉隆坡5日讯)从2020年1月至今年3月31日期间,人力资源部在全国各地已为残疾人士举办多达67次特别面试活动,确保该群体在国内求职不会被边缘化。

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人资部副部长慕斯达法说,1677名残疾人士出席面试活动,当中464人求职成功,另有566人成功进入第二轮面试。

他今日在国会上议院为2023年供应法案进行部门总结时说,为解决国人包括残疾人士失业问题,人资部通过社会保险机构已推行各项活动,包括透过“保住工作”(JaminKerja)为弱势群体提供特别雇佣奖掖。 

“从2020年至2022年,1689份特别雇佣奖掖申请获得批准,涉及1280万令吉。” 

慕斯达法说,政府也通过社险机构为残疾人士举办求职嘉年华,从2021年1月至今年3月31日期间,有2874名残疾人士已就职。

他提到,其他措施包括实施“重返职场”(Kembali Bekerja)计划,协助失去能力的人士回到职场。

“从2007年至今年3月31日,多达5万5634名残疾人士获得帮助,以被重新安置在就业市场。”

另外,慕斯达法说,首间“我的未来工作”(MYFutureJobs)卫星中心已设在雪州万宜工业培训及复原中心(PLPP),方便残疾群体获得与劳动力市场有关的资料。

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